我们的课程侧重于可见的、持久的、改进的，具有长期影响。

梅尔德的学习重点，意味着培训是我们工作的核心。

标准化培训：我们提供多个在线课程，涵盖从行为管理到语音教学的不同方面的教学法。我们的课程设计为在六周的时间内完成，配有在线辅导。通过在更长的时间段内进行学习任务，使之更有意义，更贴近实际，产生的影响也比每学期开始时通常进行的一两天的培训更深远。

定制培训：梅尔德能够与个别学校或教育集团合作，设计定制的培训解决方案。这些解决方案可以通过面对面、在线或混合的方式进行。在与机构的对话中设计，目的是解决特定的需求。

教职员工研究：从满意的教学向卓越的教学迈进，需要根据您的学校和学生的具体情况进行方法的个性化。我们可以与教职员工合作，培训和支持他们开始探索研究方法，从直觉的“摸索”到系统的过程，实现持续的发展和改进。

领导力培训：我们可以支持教职员工从课堂角色转向教育管理。涵盖诸如有效沟通、团队建设、决策和战略规划等主题，我们旨在培养有效的教育领导者。

梅尔德的课程可以完全根据您的具体要求进行定制。如果您需要培训的实践领域，我们将努力提供，并确保长期的改进。